คนเก่ง (Talent) ไม่ชอบทำงานกับหัวหน้าแบบไหน

พูดถึงคำว่าคนเก่ง หรือ ที่หลายๆ คนเรียกกันว่า Talent นั้น โดยปกติแล้วจะเป็นคนที่มีผลงานที่โดดเด่นมาก และมีศักยภาพในการทำงานที่ดีมากๆ เรียกว่าทั้งผลงานในปัจจุบัน และผลงานในอนาคตนั้น รับรองได้เลยว่า คนเก่งจะสร้างให้กับองค์กรได้อย่างเต็มที่ โดยปกติแล้วการบริหารคนเก่ง ก็จะมีวิธีการที่แตกต่างกันออกไปกับการบริหารพนักงานที่มีผลงานปกติ เนื่องจากคนกลุ่มนี้มักจะคิดอะไรทำอะไรที่แตกต่างออกไป

เราลองมาดูกันว่า นายแบบไหนที่กลุ่มพนักงานเก่งๆ ไม่ชอบ

  • หัวหน้าแบบล้วงลูก คนเก่งจะไม่ชอบหัวหน้าที่เข้ามาล้วงลูกในการทำงานมากเกินไป แบบลงรายละเอียดทุกจุด เหมือนกับไม่ไว้ใจในการทำงาน นายประเภทที่วางแผนให้ เสร็จแล้วยังต้องคอยตามติดทุกฝีก้าว แบบนี้คงเก่งจะไม่อยากทำงานด้วยเท่าไหร่ เขาจะคิดว่า นายไม่ให้ความไว้วางใจเขาเลย
  • หัวหน้าที่ไม่ตัดสินใจ คนเก่งจะไม่ชอบนายที่ไม่ตัดสินใจ หรือที่ตัดสินใจไม่เด็ดขาด เพราะคนเก่งมักจะเป็นคนที่ทำงานเร็ว บางครั้งก็อยากให้นายตัดสินใจให้เร็ว เพื่อที่เขาจะได้ทำงานต่อได้อย่างรวดเร็วมากขึ้นไปอีก คนเก่งบางคนทนทำงานกับนายแบบนี้ไม่ได้จริงๆ เพราะทำให้ผลงานของเขาแย่ลงไปด้วยเช่นกัน
  • หัวหน้าที่ขี้กลัว นายอีกประเภทหนึ่งที่คนเก่งไม่ชอบที่จะทำงานด้วยก็คือ นายที่ขี้กลัว กลัวทุกอย่าง กลัวว่างานจะออกมาไม่ดี กลัวว่าถ้าทำแบบนี้แล้วจะมีปัญหาอย่างอื่นตามมาอีก กลัวว่าถ้าไม่ทำแบบนี้ ผลจะออกมาไม่ดี กลัว กลัว กลัวไปซะทุกอย่าง ประเภทกลัวมากเกินไป ซึ่งนายแบบนี้ทำให้คนเก่งรู้สึกว่า ไม่น่าจะมาเป็นนายของเขาเลย เพราะคนที่จะมาเป็นนายเขาได้จะต้องเป็นคนที่กล้าเสี่ยง และมีเหตุผลว่าทำไมถึงเสี่ยงแบบนั้น
  • หัวหน้าที่ไม่รู้อะไรเลย นายอีกประเภทหนึ่งที่คนเก่งไม่อยากทำงานด้วยก็คือ นายที่ไม่รู้อะไรเลย ถามเรื่องงาน ก็ตอบว่าไม่รู้ ถามเรื่องอะไร ก็มักจะได้คำตอบว่าไม่รู้ นายประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไม่ค่อยรู้เรื่องอะไรมาก เรียกได้ว่า โตขึ้นมาด้วยระบบอาวุโสแต่เพียงอย่างเดียว ยิ่งไปกว่านั้น นายบางคนยังทำเป็นรู้ แต่รู้ในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง บางเรื่องก็มั่วๆ ไป ซึ่งลูกน้องที่เก่งๆ นั้น เขาจับได้สิครับ ว่าอะไรที่ใช่ อะไรที่ไม่ใช่ พอเจอกับลูกน้องเก่งๆ ก็ไม่สามารถที่จะบริหารจัดการอะไรได้ ซึ่งทำให้คนเก่งๆ หลายคนไม่อยากอยู่ทำงานกับนายแบบนี้

คนเก่งนั้นมักจะต้องการนายที่มีความเก่งกาจสามารถใกล้เคียงกันกับเขา หรือมากกว่า และต้องการนายที่แสดงออกถึงความมั่นใจและกล้าตัดสินใจ แล้วจริงๆ คนเก่งชอบทำงานกับนายที่มีลักษณะใดนั้น พรุ่งนี้เรามาติดตามกันนะครับ

Advertisements

1 คิดบน “คนเก่ง (Talent) ไม่ชอบทำงานกับหัวหน้าแบบไหน

  1. อาจารย์คะ พนักงานที่เก่งๆอยากเห็น Career Path ที่ชัดเจน เช่น ถ้าตอนนี้เป็นวิศวกร อีกกี่ปีจึงจะได้เป็นวิศวกรอาวุโส
    อีกกีปีจึงจะได้เป็น ผุ้จัดการฝ่ายวิศวกร หรือเป็น วิศวกรทีปรึกษาอาวุโส อะไรแบบนี้ มีบริษัทไหนที่สามารถเขียนแบบนี้
    ให้พนักงานดูได้ไหมคะ หรือมีตัวอย่างจะอธิบายพนักงานให้เข้าใจเรื่อง Career Path ของเค้าว่ามีอย่างไร เพราะถ้า
    ไม่สามารถเขียนออกมาพนักงานก็จะบอกว่าไม่เคยเห็น ไม่มีโอกาสก้าวหน้า ทำงานที่นี่ไม่มี Career Path เป็นต้นค่ะ

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s