ด้านมืดของภาวะผู้นำ

darksideleader

เรื่องราวของภาวะผู้นำนั้น ผู้บริหารส่วนใหญ่จำเป็นจะต้องได้รับการพัฒนาในเรื่องเหล่านี้อย่างแน่นอน เพราะถือว่า ผู้นำเป็นกลไกสำคัญที่จะทำให้การทำงานไปสู่เป้าหมายได้ดีหรือไม่ดี ก็อยู่ที่ผู้นำ ก็เลยเกิดทฤษฎี และแนวคิดทางด้านการพัฒนาภาวะผู้นำมากมาย เกิดงานวิจัยในเรื่องของคุณลักษณะของผู้นำที่ดีก็มากมาย ในทางปฏิบัติคนที่มีภาวะผู้นำที่อยู่ในเกณฑ์ที่ดี ก็จะสร้างผลลัพธ์ที่ดีไปด้วย แต่ใครที่เป็นผู้นำและเริ่มที่จะยึดติดกับอำนาจและเริ่มที่จะเข้าสู่ด้านมืดของภาวะผู้นำ ก็จะเริ่มส่งผลเสียต่อการทำงาน และต่อองค์กรอย่างมาก

ลองมาดูกันว่า ด้านมืดของภาวะผู้นำนั้นมีเรื่องอะไรบ้าง

  • อีโก้สูง ไม่ยอมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ด้านมืดของภาวะผู้นำสำหรับคนที่เป็นผู้นำแล้วเริ่มเข้าสู่ด้านลบ ก็คือ การที่เคยทำงานและบริหารงานได้ประสบความสำเร็จอย่างมากมาก่อน แล้วก็ยึดติดกับความสำเร็จนั้นมากเกินไป จนไม่ยอมเรียนรู้สิ่งใหม่ และไม่ยอมที่จะเปลี่ยนแปลงอะไรไปตามสภาพที่มันเปลี่ยนไปจริงๆ เวลาที่พนักงานเสนออะไรใหม่ๆ ก็มักจะมีคำตอบมาว่า “เคยทำมาแล้ว มันไม่สำเร็จหรอก” หรือมักจะพูดว่า “ทำอย่างที่ผมเคยทำมาแล้วนี่แหละ ก็เห็นอยู่ว่ามันประสบความสำเร็จมากแค่ไหน” ยึดมั่นถือมั่นมากจนเกินไปจนกลายเป็นผลลบกับการทำงานและการนำผู้อื่น
  • เจ้าอารมณ์ ใช้อารมณ์ที่รุนแรง ด้านลบของภาวะผู้นำอีกเรื่องก็คือ การไม่ควบคุมอารมณ์ มักจะใช้อารมณ์รุนแรงและฉุนเฉียวตลอดเวลา สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นเนื่องจาก การที่ได้รับการปฏิบัติในทางที่ผิดๆ จากเหล่าบรรดาพนักงาน และคนรอบข้าง ชอบที่จะเอาอกเอาใจ อยากได้อะไรก็พยายามหามาให้ เรียกว่าได้ทุกอย่าง พอเริ่มหนักเข้า ก็เริ่มเข้าด้านมืด ก็คือ เริ่มเจ้าอารมณ์มากขึ้น เริ่มรู้สึกว่าตนเองเป็นผู้นำและมีอำนาจเต็มมือ ก็สามารถที่จะทำอะไรก็ได้แสดงออกอย่างไรก็ได้
  • ไม่สนใจไม่ใส่ใจพนักงาน ด้านมืดของภาวะผู้นำถัดไปก็คือ คิดว่าการที่เราเป็นผู้นำนั้น จะต้องมีแต่คนมาตามเรา จะต้องมีแต่คนมาเชื่อฟังเรา ดังนั้นการเอาใจใส่พนักงาน และคนรอบข้างก็จะลดลงไปเรื่อยๆ เริ่มที่จะไม่ใส่ใจ ไม่สนใจพนักงาน บางคนพอได้เป็นผู้นำ ได้ตำแหน่งสูงๆ ก็เปลี่ยนไป จากที่เคยเอาใจใส่พนักงาน ถามไถ่ทุกข์สุข ก็เปลี่ยนไปกลายเป็นคนที่ไม่สนใจใครเลย แต่อยากให้คนอื่นมาสนใจมากกว่า โดยใช้อำนาจของการเป็นผู้ของตน
  • ใช้อำนาจในทางที่ผิด ด้านมืดที่เริ่มรุนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ ก็คือ เมื่อหลุดเข้าไปในอำนาจมืดของการเป็นผู้นำเมื่อไหร่ เริ่มที่จะรู้ว่าตนเองมีอำนาจเยอะมาก ก็เริ่มที่จะใช้อำนาจไปในทางที่ผิด นำไปสร้างผลประโยชน์ให้กับตนเองและพวกพ้อง เริ่มที่จะสร้างพรรคพวก และสร้างกลุ่มก้อนที่เอื้อการทุจริตในการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ ยิ่งทำได้มาก ก็จะยิ่งหลุดเข้าไปในด้านมืดมากขึ้น ก็เลยเป็นที่มาของการโกหก หลอกลวง คดโกง แทงกันข้างหลัง เพื่อผลประโยชน์สูงสุดของตนเอง

ทุกอย่างในโลกนี้ล้วนมีทั้งด้านดี และด้านไม่ดี ด้านสว่างและด้านมืด ภาวะผู้นำก็เช่นกัน การที่เราเป็นผู้นำและอยู่ในความพอดี ทำทุกอย่างเพื่อประโยชน์ขององค์กรและทีมงาน สร้างผลงานทั้งในด้านการบริหารงาน และการบริหารคน และที่สำคัญก็คือ มีสติสำนึกดีกับตนเองเสมอ เพราะเมื่อไหร่ที่เรามีอำนาจอยู่ในมือ แล้วถ้าเราขาดจิตสำนึกที่ดีไป สุดท้ายเราก็จะเดินเข้าสู่ด้านมืดได้โดยไม่รู้ตัวครับ

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s