ก็ผู้จัดการ เป็นซะเอง ก็เลยแก้ปัญหาไม่ได้สักที

ปัญหาเรื่องของการบริหารคนนั้น ถือว่าเป็นปัญหาที่อาจจะดูแล้วแก้ไขยากสักหน่อย แต่จริงๆ แล้วถ้าได้รับการสนับสนุน และการช่วยเหลือจากคนที่เป็นผู้บริหารระดับสูงของบริษัทแล้ว ปัญหาเรื่องคนในด้านต่างๆ ก็สามารถที่จะแก้ไขได้อย่างดี

อยากเติบโต ต้องทำให้ดีกว่าหุ่นยนต์

เทคโนโลยีสมัยนี้ก้าวไปไกลมาก ทำให้เกิดงานใหม่ขึ้น และก็ทำให้งานเดิมๆ บางตำแหน่งค่อยๆ หายไปเช่นกัน สภาพแวดล้อมในปัจจุบันนี้ เราต้องยอมรับว่า มันเปลี่ยนแปลงไปจากไม่กี่ปีที่ผ่านมาอย่างมากมาย บางอย่างที่เราไม่เคยคิดว่ามันจะมี มันก็มี บางอย่างที่เราคิดว่ามันน่าจะอยู่มั่นคง แต่มันก็ตายจากไป

ลงทุนในเรื่องคนวันนี้ แล้วหวังผลพรุ่งนี้ มันจะได้หรือ

เรื่องของธุรกิจ เป็นปกติที่จะต้องพิจารณาในเรื่องของการลงทุน เพื่อที่จะสร้างผลกำไร นักธุรกิจจะมองเรื่องของการสร้างผลประโยชน์จากเงินที่ตนได้ลงทุนไป ซึ่งก็คาดหวังว่าจะได้กำไรจากการลงทุนอย่างเป็นกอบเป็นกำ

เคล็ดลับการบริหารคน: ช่วยให้พนักงานคิดดี แล้วจะได้ผลงานที่ดี

เรื่องของการบริหารจัดการคนนั้น เป้าหมายสูงสุดก็คือ การทำให้คนที่เราบริหารนั้น สร้างผลงานได้อย่างเต็มที่ โดยการสร้างแรงจูงใจให้เกิดขึ้นกับพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีพลังในการทำงานได้อย่างเนื่อง แล้วเราจะสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานได้อย่างไร