happynewyear2017

ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ 2560 กับรูปแบบการนำเสนอความรู้แบบใหม่

ใกล้จะปีใหม่แล้วนะครับ วันนี้หลายบริษัท ก็เริ่มไม่ทำงานกันแล้ว อาจจะมีบางบริษัทที่ยังคงทำงานกันอยู่ อย่างไรก็ดี ผมจะขอใช้วันนี้เป็นวันส่งท้ายปีเก่า 2559 โดยเปลี่ยนแปลงรูปแบบการนำเสนอจากบทความที่เขียนให้อ่านกัน มาเป็นวีดิโอไฟล์ ซึ่งมีเสียงบรรยายประกอบไปด้วย เพื่อเปลี่ยนบรรยากาศในการเรียนรู้บ้างนะครับ

serve-boss

เมื่อลูกน้องมาประจบ และเอาอกเอาใจ หัวหน้าจะทำอย่างไรดี

เคยมีลูกน้องมาประจบประแจง และเอาอกเอาใจอย่างออกนอกหน้าหรือไม่ครับ เช่น พูดจาเห็นด้วยไปทุกเรื่อง ซื้อของมาฝาก พยายามที่จะช่วยในเรื่องส่วนตัวของนาย เช่น ชงกาแฟ ถือกระเป๋า จัดโต๊ะ จัดดอกไม้ ซื้อข้าวกลางวันให้ มีของมาฝากแบบเกินปกติ ฯลฯ

hr-digital

HR ไปสู่ ยุค HR Digital ยังไงก็ปฏิเสธไม่ได้

ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว และมีแนวโน้มความจะก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง มันทำให้การทำงานในทุกด้านจำเป็นที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงให้ทันความก้าวหน้าที่เกิดขึ้น เรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลก็เช่นกัน เราก็จำเป็นที่จะต้องปรับเปลี่ยนวิธีคิด และวิธีการทำงานใหม่ให้สอดคล้องกับยุคดิจิตอลที่เกิดขึ้นในปัจจุบันและอนาคตเช่นกัน

hrbp

HR ที่จะเป็น Business Partner ตอนนี้เตรียมตัวอะไรบ้างหรือยัง

ช่วงหลังๆ มานี้ผมได้ยินคำหนึ่งบ่อยมากขึ้นเรื่อย ไม่ว่าบริษัทใหญ่บริษัทเล็ก ต่างก็เริ่มใช้คำนี้มากขึ้นกับฝ่ายบุคคล คำนั้นก็คือคำว่า HR Business Partner หรือ บางแห่งเรียกสั้นๆ ว่า HRBP ซึ่งวัตถุประสงค์ก็คือ มีขึ้นมาเพื่อเป็นหน่วยงานสนับสนุนธุรกิจหลักบริษัททางด้านการบริหารคนให้ได้ตามแผนกลยุทธ์ที่กำหนดไว้นั่นเอง

full-jug

นิทานสอนใจ เหยือกเต็มแล้วหรือยัง

วันนี้นำเอานิทานสอนใจ ที่ผมอ่านทีไรก็รู้สึกดีทุกครั้งที่อ่านจบ ผมได้มาจากเว็บไซต์ที่ชื่อว่า “คนคุณภาพ ด้วย คุณ นะ ทำ” กับอาจารย์หลิว  (http://blog.rmutp.ac.th/sukumal.w) ลองอ่านกันดูนะครับ แล้วอย่าลืมนำเอาข้อคิดที่ได้ไปใช้ในชีวิตประจำวันด้วยนะครับ