ทำงานที่บ้านที่ว่าดี แต่ก็มีสิ่งที่ต้องระวัง

เรื่องของความยืดหยุ่นในการทำงานนั้น เป็นสิ่งที่พนักงานรุ่นใหม่อยากได้มาก จากการสำรวจจากคนทำงานในบริษัทที่อยู่กลางเมือง 80% ของคนทำงานพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า อยากที่จะมีความยืดหยุ่นในการทำงานที่มากกว่าเดิม อยากให้บริษัทปรับวิธีการทำงานใหม่ ให้ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยเฉพาะเรื่องของวันและเวลา รวมถึงสถานที่ในการทำงาน

ความยืดหยุ่นในการทำงานที่พนักงานต้องการก็คือ

  • เวลาทำงานที่ไม่ตายตัว การเข้างานออกงาน จัดให้มีการเหลื่อมกันบ้าง ซึ่งเรื่องนี้ ก็มีหลายบริษัทที่นำมาใช้ในปัจจุบัน เพียงแต่ก็ไม่เยอะนัก เพราะผู้บริหารหลายคนยังมองว่า เรื่องของเวลาในการทำงานมันก็ควรจะเป็นเวลาที่ตายตัว ทั้งลูกค้า และองค์กรอื่นๆ ที่เราติดต่อด้วย เขาก็ทำงานกันในเวลาเดียวกัน ก็เลยไม่อยากให้มีปัญหาในการติดต่อประสานงาน ก็เลยไม่ปรับเวลาให้ยืดหยุ่นมากนัก

 

  • วันทำงานที่ยืดหยุ่นมากกว่านี้ พนักงานที่ทำงานกลางเมือง เกือบ 100% บอกเลยว่า ไม่ต้องการทำงานวันเสาร์ และยิ่งไปกว่านั้น ยังเพิ่มเติมอีกว่า ถ้าสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของงาน และผลงานได้ บริษัทก็น่าจะให้ทำงานน้อยกว่า 5 วันต่อสัปดาห์ แต่ให้พิจารณาจากผลงานที่ได้แทนวันทำงาน

 

  • สถานที่ทำงานที่ไม่ตายตัว อีกเรื่องที่พนักงานที่ทำงานบริษัทกลางเมือง ต้องการมากกว่าในอดีตก็คือ อยากทำงานนอกสถานที่บ้าง พนักงานมักจะอยากที่จะทำงานที่ร้านกาแฟ หรือทำงานที่บ้านบ้าง อาจจะไม่ต้องทุกวัน แต่อยากให้มีสัปดาห์ละสัก 1 วันที่สามารถทำงานที่บ้านได้ก็จะดี

สาเหตุที่พนักงานในยุคนี้ต้องการความยืดหยุ่นในการทำงานมากกว่าเดิมก็เนื่องจาก ปัญหาเรื่องของการเดินทาง การจราจรที่ติดขัดอย่างหนัก สภาพแวดล้อมในการเดินทางที่มีแต่ความลำบากกว่าในอดีต จนบางคนต้องอาศัยแท็กซี่ ซึ่งก็ทำให้เรื่องของค่าใช้จ่ายในการเดินทางมากขึ้น ผลที่ตามมาก็คือ สุขภาพกาย และสุขภาพใจของพนักงานก็แย่ลง เครียดมากขึ้น ซึ่งก็จะส่งผลต่อการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

อย่างไรก็ดี ก็มีหลายบริษัทที่กำหนดนโยบายในเรื่องนี้อย่างชัดเจน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น วันทำงานที่น้อยลง โดยพิจารณาจากผลงานที่ได้มากกว่า อีกทั้ง ยังมีการกำหนดให้พนักงานทำงานที่บ้านได้ บางแห่งก็เริ่มจาก 1 วันต่อสัปดาห์ จนถึง 2 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งก็ทำให้พนักงานรู้สึกดีมากขึ้น ยิ่งไปกว่านั้นบริษัทที่กำหนดนโยบายนี้ ยังสามารถที่จะดึงดูดคนทำงานรุ่นใหม่ให้เข้ามาสมัครงานกับบริษัทได้มากขึ้นอีกด้วย เพราะนี่คือสถานที่ทำงานที่คนรุ่นใหม่ฝันไว้เลย

เมื่อมีข้อดี ก็ต้องมีข้อเสีย เป็นของคู่กัน ข้อจำกัดของการที่เรายืดหยุ่นในการทำงานมาก มันก็อาจจะไม่เหมาะกับพนักงานทุกคน บางคนก็ต้องการเข้าบริษัท ทำงานที่บริษัท เพราะที่บ้านไม่ใช่ที่ทำงาน บางคนก็สามารถทำงานที่บ้านได้ดี ฯลฯ อย่างไรก็ดี ข้อจำกัดที่พึงระวังก็คือ

  • เหมาะกับคนที่มีวินัยในตนเองสูง การทำงานแบบยืดหยุ่น แปลว่า บริษัทะไม่ค่อยมองในเรื่องของเวลาในการทำงาน และวิธีในการทำงานของพนักงานมากนัก แต่จะมองในเรื่องของผลงานที่ออกมามากกว่า ดังนั้น พนักงานที่จะสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมแบบนี้ได้ ก็ต้องเป็นพนักงานที่มีวินัยในตนเองที่สูงมาก สามารถควบคุมตนเองได้อย่างดี บางบริษัทพอใช้วิธีเหล่านี้ ก็เลยทำให้พนักงานรู้สึกสบาย แต่กลับทำให้ผลงานแย่ลงกว่าเดิม งานไม่เสร็จตามแผนงานที่กำหนดไว้ มีปัญหาเรื่องระยะเวลาในการส่งมอบงานมากขึ้นกว่าเดิม เป็นต้น

 

  • ขาดการทำงานเป็นทีม ข้อจำกัดที่เกิดขึ้นอีกประการหนึ่งก็คือ ทำให้พนักงานไม่ได้ทำงานด้วยกันเป็นทีม เพราะถ้าเมื่อไหร่ที่พนักงานสามารถทำงานที่บ้านได้ ก็จะนั่งทำงานคนเดียว การคุยกัน การหารือการ การสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างกัน ก็จะน้อยลงไปเรื่อยๆ ดังนั้นการผนึกกำลังเพื่อการทำงานเป็นทีม ก็จะค่อยๆ หายไป โดยเฉพาะบางบริษัทที่ทำงานที่บ้านแบบ 100% ก็จะขาดสิ่งเหล่านี้ไป ก็อาจจะต้องมีการกำหนดให้มาประชุมกัน มาคุยกัน หรือมาพบปะเพื่อที่จะแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันบ้าง เพื่อไม่ให้เรื่องของการทำงานเป็นทีมต้องหายไป

 

  • ขาดเรื่องของความคิดสร้างสรรค์ ไอเดียใหม่ๆ มักจะเกิดจากการคุยกัน ถกเถียงกัน ต่างคนต่างเสนอความคิด และมีการวิพากษ์ ต่อยอดความคิดของกันและกัน จนตกผลึกกลายเป็นไอเดียใหม่ๆ ขึ้นมา การทำงานคนเดียว หรือทำงานที่บ้านนั้น มันทำให้เราคิดคนเดียว เวลาคิดไม่ออกก็คือคิดไม่ออก อาจจะมีการสอบถามกันบ้าง แต่ก็ไม่มีเวทีที่จะมานั่งคุยกัน ระบายความเครียดซึ่งกันและกัน และต่อยอดความคิดซึ่งกันและกัน ก็จะทำให้ไอเดียใหม่ๆ ของการทำงานค่อยๆ หายไปเช่นกัน

เมื่อทราบดังนี้แล้ว ถ้าองค์กรใด จะเริ่มต้นใช้วิธีการทำงานที่ยืดหยุ่นอย่างที่กล่าวไปข้างต้น ก็คงต้องมีการวางแผนเพื่อป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นด้วย

โดยส่วนตัวแล้ว การทำงานในองค์กรเดียวกัน สิ่งสำคัญก็คือ การมีปฏิสัมพันธ์กันของคนในองค์กร หรือในทีมงานเดียวกัน จะต้องมีการพูดคุย พบปะกันบ้าง มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันบ้าง ในลักษณะของการคุยกันตรงหน้าเลย ไม่ใช่ผ่าน Social media เพียงอย่างเดียว

Advertisements

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s