competency

เอาคนที่ไม่มี Competency นั้นๆ มาพัฒนา ทำได้ง่ายจริงหรือ

เมื่อวันหยุดยาวที่ผ่านมา ได้มีโอกาสไปเดินเล่นในห้างสรรพสินค้า เข้าออกร้านต่างๆ มากมาย ด้วยการที่เราทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคลมาโดยตลอด ก็อดไม่ได้ที่จะสังเกตพฤติกรรมการให้บริการของพนักงานขายในแต่ละร้านที่เข้าไปใช้บริการ สิ่งที่พบก็มีดังนี้

career 1234

จะทำ Career Path อย่าลืมมองความเชื่อมโยงของระบบ HR อื่น ๆ ด้วย

เขียนถึงเรื่อง Career Path ไปไม่นาน ก็มีผู้อ่านอีเมล์ เข้ามาคุย ในเรื่องของการทำระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ หรือ Career Path นี่แหละครับ ว่าที่บริษัทมีความต้องการที่จะทำระบบนี้ เพราะพนักงานให้ความเห็นว่าบริษัทยังไม่มีเส้นทางอะไรให้พนักงานเลย พนักงานเข้ามาทำงานแล้วก็ไม่รู้ว่าอนาคตของตนเองในการทำงานกับบริษัทนั้น อยู่ตรงไหน และจะเดินไปในเส้นทางไหนได้บ้าง เลยมีคำถามมาว่าตัว Career Path นี้เวลาทำ ก็แค่ทำให้เป็นสายการเติบโตแค่นั้นก็พอใช่หรือไม่ เช่น โตจากพนักงานไปเป็นพนักงานอาวุโส แล้วก็ต่อไปเป็นผู้เชี่ยวชาญ อะไรทำนองนี้ ดูแล้วก็ไม่เห็นยากตรงไหน

career and manager

พนักงานจะเติบโตหรือไม่ ขึ้นอยู่กับปัจจัยอะไรบ้าง

อนาคต ความก้าวหน้า การเติบโต การได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ สิ่งเหล่านี้ คือสิ่งที่พนักงานทุกคนคาดหวังเมื่อได้เข้ามาทำงานกับองค์กร ทุกคนล้วนต้องการที่จะเติบโตไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ประเด็นก็คือ เวลาที่พนักงานเข้ามาทำงานในองค์กรแล้ว เรื่องของการเติบโตจะขึ้นอยู่กับ 3 ส่วนเป็นอย่างน้อย

Interview123

ทำไมถึงหาพนักงานไม่ได้อย่างที่ต้องการสักที

เคยพบกับปัญหาเหล่านี้บ้างหรือไม่ครับ “รับพนักงานคนนี้เข้ามาได้ยังไง ไม่เห็นจะตรงกับคุณสมบัติที่เรากำหนดไว้เลย” “เรียนก็ไม่ตรง แถมประสบการณ์ก็ไม่ใช่ แล้วเข้ามาได้ยังไง” “นี่เขารับพนักงานกันที่หน้าตาหรือเปล่า” “ทำงานไม่ได้ สอนก็ไม่ได้ แถมงานก็ไม่ทำ ไม่เห็นเหมือนกับที่ฝ่ายบุคคลโม้ไว้เลย” ฯลฯ

career123

การมี Career Path ไม่ได้แปลว่า พนักงานทุกคนจะเติบโตได้หมด

เรื่องของ Career Path หรือ Career Development หรือที่ไทยๆ เราเรียกกันว่า เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพนั้น เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ HR และบริษัทส่วนใหญ่อยากให้มี เพราะเรียนรู้มาว่า การที่บริษัทมี Career Path แล้วจะทำให้พนักงานเติบโตได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด ในมุมพนักงานเองก็มักจะมองว่า เมื่อบริษัทมี Career Path แล้วตนเองก็จะได้เติบโตไปตามตำแหน่งต่าง ๆ ได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุดเช่นกัน