I-Quit

เหตุผลหลักที่ทำให้พนักงานลาออกจากองค์กร (ปลายปี 2015)

ได้อ่านงานวิจัยใหม่ๆ ของทาง Glassdoor ซึ่งได้เก็บข้อมูลเหตุผลของการลาออกในช่วงปี 2015 ที่ผ่านมา ว่าอะไรที่เป็นสาเหตุบ้าง ในช่วงหลังมานี้ เท่าที่ผมสังเกตดูจากสาเหตุที่พนักงานลาออกนั้นค่อนข้างจะเปลี่ยนไปจากในอดีตมากพอสมควร กล่าวคือ จากเดิมมักจะลาออกจากสาเหตุทางด้านความรู้สึกในการทำงาน เช่น นาย หรือสภาพแวดล้อมต่าง แต่ระยะหลังมักจะเป็นสาเหตุจากเรื่องของค่าตอบแทนมากขึ้นเรื่อยๆ ลองมาดูผลการวิจัยจากทาง Glassdoor ดูว่ามีอะไรบ้างครับ

human-resources-keys

คำสบประมาทที่มีต่องาน HR (จริงหรือไม่)

วันนี้ได้รับโทรศัพท์หลายสายทั้งจากรุ่นพี่ และรุ่นน้อง HR ซึ่งโทรมาพูดคุยระบายความรู้สึกเกี่ยวกับงาน HR ในบริษัทของตนเองโดยไม่ได้นัดหมาย ประเด็นที่เอามาบ่นให้ฟัง ก็คือ พนักงานในบริษัท รวมทั้งผู้บริหารส่วนใหญ๋ มองฝ่ายบุคคลไม่ค่อยดี มีทัศนคติในเชิงลบต่อฝ่ายบุคคลมากมาย ทั้งๆ ที่ฝ่ายบุคคลเองก็พยายามที่จะให้การสนับสนุนการทำงานของหน่วยงานหลัก ตามหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายอย่างดี

promotion123

“อย่าเลยครับ อย่าเลื่อนตำแหน่งให้ผมเลย”

เมื่อวานเขียนเรื่องจะเลื่อนตำแหน่งให้ใครดี ก็มีผู้อ่านหลายท่านเข้ามาคุยกันในประเด็นเลื่อนตำแหน่งอยู่พอสมควร ก็มีคำถามว่า มีเหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นบ้างหรือไม่ คือ จะเลื่อนตำแหน่งให้พนักงาน แต่พนักงานกลับตอบว่า ไม่ต้องการ อยู่ตำแหน่งเดิมแบบนี้ดีแล้ว ท่านผู้อ่านเองเคยพบกับเหตุการณ์แบบนี้หรือไม่ครับ

promotion

เลื่อนตำแหน่งใครดี

ปัญหาปวดสมองของบรรดาผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารคนอีกเรื่องหนึ่งก็คือ เมื่อถึงเวลาที่มีตำแหน่งหัวหน้างานว่างลง และจำเป็นที่จะต้องหาพนักงานขึ้นมาทดแทนตำแหน่งที่ว่างนั้น เราจะพิจารณาปัจจัยอะไรบ้างเพื่อหาพนักงานที่เหมาะสมให้มาดำรงตำแหน่งหัวหน้า เพื่อดูแลและรับผิดชอบทีมงานให้ไปสู่เป้าหมายที่กำหนด

Gen Y

ผลการศึกษาเพิ่มเติม สิ่งที่ Gen Y คิดเกี่ยวกับการทำงาน

ผมได้ผลการวิจัยเกี่ยวกับ Gen Y มาอีกอันหนึ่ง ซึ่งเป็นงานวิจัยของ บริษัทที่ปรึกษาระดับโลกที่ชื่อว่า Deloitte Development LLC ซึ่งได้ทำวิจัยในหัวข้อที่ว่า Global Human Capital Trends 2015 ซึ่งในงานวิจัยนี้ก็มีการพูดถึงแนวความคิดของ Gen Y ซึ่งน่าสนใจมาก ผมก็เลยเอามาถ่ายทอดกันต่อ เผื่อจะเป็นไอเดียนำไปใช้วางแผนในเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรเราต่อไปได้ครับ