wait talent quit

จงอย่ามัวแต่รอ จนคนเก่งไม่เหลือแล้ว จึงคิดปรับปรุงระบบ HR

เคยหรือไม่ ที่เราต้องรอให้คนเก่งๆ ของเรามาขอลาออกไป แล้วเราก็ค่อยมาปรับวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลใหม่ ช่วงแรก ๆ ลาออกไปหนึ่งคน ก็ไม่ค่อยรู้สึกอะไร คิดว่าก็ยังมีคนเก่งคนอื่นที่ทำงานได้อยู่ แต่พอเริ่มทยอยกันตบเท้าเดินออกจากบริษัทไป ก็เริ่มที่จะหันกลับมามองระบบบริหารภายในบริษัทแล้วว่า เกิดอะไรขึ้น มันสายเกินไปหรือเปล่า

exit interview

Exit Interview ทำอย่างไรให้ได้ผล

ผมเชื่อว่าเกือบทุกบริษัทเวลาที่มีพนักงานขอลาออก จะต้องมีการทำ Exit Interview กันอย่างแน่นอน เพราะถือเป็นระบบมาตรฐานด้าน HR ที่จะต้องทำกัน คำถามก็คือ ข้อมูลจาก Exit Interview ที่เราทำนั้น ใช้ประโยชน์ได้จริงหรือไม่ เราได้ข้อมูลที่เป็นความจริงจากพนักงานสักแค่ไหน และที่สำคัญก็คือ คนที่สัมภาษณ์นั้นเป็นใคร และมีการวางแนวทางในการสัมภาษณ์ที่ถูกต้องหรือไม่

talentmgt

Talent Management เราได้ Talent ตัวจริง หรือตัวปลอม

เรื่องของระบบ Talent Management เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่บริษัทใหญ่ๆ แทบจะทุกบริษัทพยายามที่จะทำระบบนี้ขึ้นมา เพื่อที่จะเป็นระบบที่จะเก็บรักษาคนเก่งไว้กับองค์กร ดังนั้นพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกว่าเป็น Talent ขององค์กร ก็จะได้รับการบริหารจัดการไปในอีกทางหนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการพัฒนา การฝึกอบรม การส่งไปเรียนต่างประเทศ การบริหารค่าจ้างเงินเดือนก็จะอยู่ในระดับที่สูงกว่าปกติ เพราะองค์กรต้องการที่จะเก็บรักษาไว้

careerpath111

Career Path ไม่ใช่การเติบโตในสายบริหารเสมอไป

เรื่องของ Career Path ก็ยังมีหลายบริษัทที่ยังเข้าใจกันแบบไม่ครบอีกเช่นเคย แม้ว่าระบบ HR ในยุคปัจจุบันจะมีการเปลี่ยนแปลง และพัฒนากันไปเยอะแล้วก็ตาม มีผู้บริหารในหลายองค์กรที่ยังคงเข้าใจว่า Career Path ก็คือ เส้นทางการเติบโตของพนักงานที่เติบใหญ่ก้าวหน้าไปยังสายบริหาร

benefits123

ลองมาตรวจสอบ และปรับปรุงสวัสดิการของบริษัทกันหน่อยดีไหม

เรื่องของสวัสดิการ เมื่อเทียบกับเรื่องของค่าจ้างเงินเดือนแล้ว จะถูกลดบทบาทสำคัญลงไป บริษัทส่วนใหญ่มักจะมุ่งเน้นไปที่เรื่องของการบริหารค่าจ้างเงินเดือน เรื่องของเงินค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับพนักงาน และอีกอย่างก็คือ ข้อจำกัดทางด้านกฎหมายในเมืองไทยเอง ที่กำหนดไว้ว่า ค่าจ้างและสวัสดิการนั้นให้แล้วลดไม่ได้ เพราะจะไปมีผลต่อสภาพการจ้าง ก็เลยยิ่งทำให้นายจ้าง และเจ้าของธุรกิจ ไม่ค่อยให้ความสำคัญในเรื่องสวัสดิการมากนัก