gossip123

ผู้บริหารที่เชื่อคำเพ็ดทูลของพนักงาน มีอยู่จริงหรือ

ช่วงหยุดปีใหม่ ไม่ได้ไปไหน ก็มีโอกาสได้ดูหนังจีนกำลังภายในบ้าง หนังฝรั่งบ้าง ประเด็นที่น่าสนใจหลังจากที่ได้ดูไป ก็คือ ทำไมองค์จักรพรรดิถึงเชื่อคำพูดเพ็ดทูลของขุนนางที่ว่าร้ายขุนนางคนอื่นได้อย่างง่ายดาย ทั้งๆ ที่หลักฐานเองมันก็ไม่มีความชัดเจนอะไรเลย ทำไมถึงไม่มีการคิดวิเคราะห์ หรือมีการพิจารณาไต่สวนหาข้อเท็จจริงกันก่อน (อาจจะคิดมากเกินไปก็ได้)

salaryincreasepower

พลังของการขึ้นเงินเดือน ยังจูงใจให้สร้างผลงานที่ดีได้หรือไม่

สวัสดีปีใหม่ 2560 นะครับ เดือนนี้เป็นเดือนแรกของปี ซึ่งปกติองค์กรทั่วไปก็จะมีเรื่องของการขึ้นเงินเดือนประจำปีตามผลงานให้กับพนักงาน เพื่อตอบแทนการทำงาน และการสร้างผลงานในปีที่ผ่านมา ในการสำรวจค่าจ้างค่าตอบแทนในปี 2559 ซึ่งได้มีการพยากรณ์เรื่องของอัตราการขึ้นเงินเดือนประจำปีไว้ว่า จะอยู่ในช่วงประมาณ 4-5% ในความเป็นจริงที่เกิดขึ้น ก็ยังมีอีกหลายองค์กรที่มีความสามารถในการจ่ายที่ดีกว่าที่พยากรณ์ไว้ ซึ่งก็ถือว่าเป็นสิ่งที่ดีสำหรับพนักงานเช่นกัน

happynewyear2017

ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ 2560 กับรูปแบบการนำเสนอความรู้แบบใหม่

ใกล้จะปีใหม่แล้วนะครับ วันนี้หลายบริษัท ก็เริ่มไม่ทำงานกันแล้ว อาจจะมีบางบริษัทที่ยังคงทำงานกันอยู่ อย่างไรก็ดี ผมจะขอใช้วันนี้เป็นวันส่งท้ายปีเก่า 2559 โดยเปลี่ยนแปลงรูปแบบการนำเสนอจากบทความที่เขียนให้อ่านกัน มาเป็นวีดิโอไฟล์ ซึ่งมีเสียงบรรยายประกอบไปด้วย เพื่อเปลี่ยนบรรยากาศในการเรียนรู้บ้างนะครับ

serve-boss

เมื่อลูกน้องมาประจบ และเอาอกเอาใจ หัวหน้าจะทำอย่างไรดี

เคยมีลูกน้องมาประจบประแจง และเอาอกเอาใจอย่างออกนอกหน้าหรือไม่ครับ เช่น พูดจาเห็นด้วยไปทุกเรื่อง ซื้อของมาฝาก พยายามที่จะช่วยในเรื่องส่วนตัวของนาย เช่น ชงกาแฟ ถือกระเป๋า จัดโต๊ะ จัดดอกไม้ ซื้อข้าวกลางวันให้ มีของมาฝากแบบเกินปกติ ฯลฯ

hr-digital

HR ไปสู่ ยุค HR Digital ยังไงก็ปฏิเสธไม่ได้

ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่รวดเร็ว และมีแนวโน้มความจะก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง มันทำให้การทำงานในทุกด้านจำเป็นที่จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงให้ทันความก้าวหน้าที่เกิดขึ้น เรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลก็เช่นกัน เราก็จำเป็นที่จะต้องปรับเปลี่ยนวิธีคิด และวิธีการทำงานใหม่ให้สอดคล้องกับยุคดิจิตอลที่เกิดขึ้นในปัจจุบันและอนาคตเช่นกัน